南安市南泉造衣有限公司是一个建厂三十多年的老企业 ，目前党、工、团组织健全。南泉党支部成立于1991年10月 ，有党员27名 ，共青团员200多名 ，工会会员900多名 ，员工915人。近年来 ，在市委的正确辅导下 ，在组织的悉心领导下 ，秉秤装跟党走、聚党员、为企业”理想 ，凭据非公企业特点 ，采取“三个三”措施（萦绕“三个切近”、正视“三个创新”、抓住“三种对象”） ，使组织得到加强、党员受到教育、企业得到发展 ，实现党建工作与企业发展“同频共振”。支部先后屡次被南安市委和集团公司党委评为“十佳新经济组织党支部”“先进党支部” ，公司多名党员先后被评为“福建省百名优良表来青年”“南安市劳动圭表”“南安市党建之友”“南安市工会最佳十星”“宜宾市优良共产党员”等。
重要事迹如下：
一、抓住“三种对象” ，不休提起用领力
1.约请企业辅导列席
针对部吩祗业辅导不是党员的情况 ，在召开党员大会时 ，约请总经理等企业辅导列席 ，向企业辅导宣传党建知识、传递党建工作情况以及党员在出产经营治理中阐扬作用情况 ，援试祗业掌管人解除思想顾虑 ，加强对发展党建工作的认同感和支持力度。好比 ，改进员工食堂等一系列方便员工生涯的措施等 ，都是在这类会议上产生的。
2.约请表籍高管列席
针对企业高管较多来自香港的情况 ，注重利用“三会一课”的机遇 ，实时向他们宣传党的一系列重风雅针政策 ，如宣讲全国党代会、两会心灵或者发展主题进建教育时 ，都对峙约请表籍高管参加 ，推进他们对党建工作的意识。
3.约请优良员工列席
为储蓄优良的后备力量、加强公司人才行列的梯队建设 ，党支部在召开党员大会时 ，约请“技术能手”“先进工作者”“优良表来青年”和“劳动圭表”等各类优良员工列席 ，向他们宣传党的先进理论和方针政策 ，疏导他们设置正确价值观 ，在“企业梦”中实现幼我成才梦想。
近年来 ，先后有5名优良员工发展成为正式党员。
二、对峙“三个切近” ，不休提升贡献度
1.切近企业出产
把党建与工作工作结合起来 ，有意识地给党组织和党员交工作、压担子 ，获得优良成效 ，赢得各方面的点赞。好比 ，在发展企业技术改革中 ，把利用IE工程技术交给党员陈丽双 ，陈丽双在持久受苦的深刻钻研后 ，先后三次提出改进规划 ，每年为公司节约成本230万元。再好比：新冠肺炎疫情期间 ，急企业之所急 ，成立党员前锋队 ，自动承担出入车辆及公共区域日常消杀、保险隔离员工饮食等工作；设立入厂体温检测点党员责任岗 ，对进出入员工逐日进行体温丈量；成立党员突击队 ，突击顶岗出产 ，保险复工出产线按打算达产。
2.切近职工需要
把党建与解决职工难题相结合 ，回应职工需要。与“员工恳谈会”相结合 ，厂内女工提出弹性治理 ，党支部实时成立“关爱班组” ，全厂共有100多名女工得到关照 ，工人积极性得到极大提高。与“出产委员会”相结合 ，重要助忙回答员工对计件、考勤等出产情况的疑难 ，及协助做好后进员工的思想工作；与“新工领导组”相结合 ，落实党员与新员工“一对一”结对工作 ，援手他们尽快融入企业。
3.切近党员互换
正视调动党员积极性 ，把“三会一课”融入公司出产、业绩查核等活动 ，通过“讲、议、评” ，疏导党员畅所欲言 ，形成落实有力、空气活跃的优良成效。好比：去年 ，在一家客户的样品出产中 ，出产车间党幼组将发现的一路工艺不合理 ，造成既费料又不美观问题结合进幼组会商会 ，组织党幼组成员探求互换提出改进规划并积极同客户协商批改 ，得到客户的充分注定 ，为此客户还新增了一大批新订单。
